able.

必要な力・状況が整って「できる」。中心構文はbe able to + 動詞原形。

ableは潜在的な能力だけでなく、時間・権限・機会など、その場の条件によって行為を実現できることも表す。canと意味が重なるが、未来の条件つきの可否や完了形などでbe able toが便利。capableは「それを成し遂げるだけの能力・性質がある」に視点が寄る。

注意：can と be able to は完全互換ではない。couldは過去の一般能力にも仮定にも使われるが、過去の一度きりの達成はwas/were able toやmanaged toがわかりやすい（ただし知覚動詞など例外あり）。

人の能力に加えて予定やアクセス権も含められる。be able to + 原形で可否を言う。

an able leader / an able lawyer のように、人物を「有能な」と評価する形容詞用法もある。「〜できる」という意味との違いに注目しよう。

実行可能性：able / can / capable / manage to

比較のポイント：実行できるか・資質があるか・困難を乗り越えて達成したか

来週の説明会に参加できるか

違い：前者は予定や都合の見通し、後者は平易な可否の質問。

言い換え：どちらも自然。前者が常に丁寧とは言い切れない。

複雑なファイルを処理するチーム

違い：able toは実行可否、capable ofは資質・力量を強調。

言い換え：多くの状況で近い意味だが構文（to do / of doing）が違う。

昨日ようやく解決できた

違い：managed toには困難を越えたという含みがある。

言い換え：一度の達成では共存しやすいが苦労のニュアンスは異なる。

人物の評価：able / capable / competent

比較のポイント：人そのものを評価する形容詞か、動作の可否か

新任の管理職の評価

違い：ableは有能さを積極的に評価し、competentは要求水準を満たす点に着目。

言い換え：場面によって置換可だが評価の強さが変わる。

古フランス語(h)able「適した・できる」から、ラテン語habilis「扱いやすい・適した」に遡る。

• 「手が届く状態だから、行動に移せる」とイメージする。語源の逐語訳ではない。

ableは「力・機会・条件が整って実行可能」。canは自然な可否、capable ofは資質、manage toは困難を越えた達成。be able to doの語順を固定する。