retention.

いったん得たものを「残しておく」こと。

retentionはretainの名詞。社員や顧客が離れずに残ることも、学習した知識が記憶に残ることも表す。「保持される対象は何か」によって日本語の訳語が変わる。

注意：記憶保持のretentionと、必要な情報を思い出すrecallは同一ではない。社員の定着と記憶力を一つの説明に無理にまとめない。

employee retentionは定着、customer retentionは顧客維持。retention of documentsは保存・保持のように対象に応じて訳す。

learningと同じ「学習行為」ではなく、その後どれだけ記憶が残るかを示す。記憶の保持がよくても、必要な時に思い出せるとは限らない。

retention / recruitment：人材

比較のポイント：在籍者が残ることか、新しく採用することか

同じ会社の人事課題

違い：retentionは既存社員の離職防止、recruitmentは新しい社員の獲得。

言い換え：人事活動では両方必要だが同じ指標ではない。

retention / recall：記憶

比較のポイント：知識が保存されているか、必要な時に思い出せるか

同じ授業内容のテスト

違い：retentionは記憶が残ること、recallはその記憶を引き出すことに焦点がある。

言い換え：研究文脈では測定方法を明示し、単に同義語として入れ替えない。

retainから生まれた「保持する行為」の名詞。

• retentionは「残っていること」、recallは「取り出せること」と分ける。

retentionの核心は保持。人なら定着、顧客なら維持、知識なら記憶保持になる。