division.

大きなものを分けた「区分・部門」と、分ける「行為・状態」。

会社では組織を分けた単位としてdivision（事業部・部門）を使う。役割を分けるdivision of responsibilitiesと、意見が割れるdivision within the teamも、まとまりが複数に分かれる点でつながる。

注意：divisionを必ずdepartmentより大きい部署と断定しない。組織ごとの命名規則が優先される。

単に一つの席・仕事ではなく、組織図で区切られた単位を指す。大企業では複数のdepartmentを含むdivisionもあるが、絶対的な上下関係ではない。

division of laborは分担という中立的な意味。political divisionやdivision within a teamは溝・対立を含む場合がある。区切る事実が共通でも評価は文脈で変わる。

divisionの使い分け

比較のポイント：対象・語義・構文・文脈の違い（無条件の相互置換を避ける）

同じ会社の組織図

違い：divisionとdepartmentは両方あり得る組織名。divisionがより広い単位を指すことはあるが、会社により異なる。

言い換え：公式な部署名の置換は不可。一般的な規模の傾向にとどめる。

同じチーム内で起きた意見の対立

違い：divisionは分かれた状態を幅広く表し、a splitは一つのまとまりが割れたという出来事や亀裂を強めやすい。

言い換え：双方自然だが常に同じ強さとは限らない。

ラテン語dividere「分ける」に由来するdivisionemを経て英語へ入った。

• 「一つを区切る→部門ができる→意見が割れる」の順に連想するとまとまる。

divisionは「区切り」が軸。組織のdivision、分担のdivision、意見のdivision。departmentとの上下関係は会社ごとに確認。