DEEP DIVE / WORD ENTRY

fairness.

名詞

CORE MEANING / 核心の意味

判断や制度が特定の立場に偏らず、納得できるように扱われている性質。
この記事の目次

CHAPTER 01

意味の核心

判断や制度が特定の立場に偏らず、納得できるように扱われている性質。

fairnessはfairという形容詞から生まれた抽象名詞。「新しい評価制度のfairnessに疑問がある」は制度の透明性、基準、扱い方などが公正かを問い直すこと。「審判がfairnessをもって行動する」は当事者への偏りがないこと。個人の好みではなく、扱い・判断に不当な偏りがないかという評価軸を名詞にしている。

注意:fairnessは原則として抽象的な不可算名詞として扱う。「同じ結果になったこと」や「全員に全く同じ資源を与えたこと」と同義ではない。fairness of + 制度はその制度の公平性、fairness in + 分野はその領域での公正さを指す。

CHAPTER 02

意味の広がり

扱い・判断・制度の公正さ

公平/公正

制度そのものの性質を問う場合はof、分野・場面を示すときはinを使いやすい。

Employees questioned the fairness of the new evaluation system.
従業員は新しい評価制度の公平性に疑問を示しました。
The referee is expected to act with fairness.
審判には公平に行動することが求められます。

CHAPTER 03

類義語のニュアンス比較

fairness / equality / justice

比較のポイント:公正と同じ扱い・正義

fairness

不当な偏りのない扱いや手続/評価基準が妥当かまで問う。

equality

地位・権利・数量などが等しいこと/同じ結果・配分という観点に寄る場合がある。

justice

正義・公正な社会的判断/法律・社会制度・権利の観点でも広く使う。

同じ人事制度を評価

Employees questioned the fairness of the policy.
従業員はその方針の公平性に疑問を示した。
Employees questioned whether the policy treated everyone equally.
従業員は、その方針が全員を同等に扱っているか疑問を示した。

違い:fairnessは正当さ、equalityは同等に扱われるかを主に問う。

言い換え:同一に扱えば必ず公正というわけではなく、基準の説明が必要。

同じ処分の判断について

The manager focused on fairness in the decision.
管理者はその判断の公平さを重視した。
The manager focused on justice in the decision.
管理者はその判断の正義・正当さを重視した。

違い:fairnessは手続と対人の偏り、justiceは正当性・規範の側面が強くなる。

言い換え:場面によって重なるが法的な結論をどちらの語も保証しない。

CHAPTER 04

語源と関連語

fairnessの成り立ち:fairnessは古英語fægernes「美しさ」などに由来し、fair(形容詞)に抽象名詞化の-nessが付いた語。

  • fairな判断という評価を、fairnessという名詞で対象にできる。of何か、inどこかをセットで見る。
fair

公正な・妥当なという形容詞。

impartiality

特定の側に肩入れしない中立性。

CHAPTER 05

実践的な用法

fairness of a system

制度の公平性

fairness in hiring and evaluation

採用と評価における公平性

fairness in + process/competition

手続・競争における公平性

fairness ≠ identical outcomes

公平さと同じ成果は別

CHAPTER 06

覚えておきたいこと

判断や制度が特定の立場に偏らず、納得できるように扱われている性質。 fairな判断という評価を、fairnessという名詞で対象にできる。of何か、inどこかをセットで見る。