downsize.

組織・設備・人員などの「規模を小さくする」。

downsizeは会社全体や部門、従業員数といった規模を小さくする意味が中心。単に数値をreduceすることと違い、組織構造や人員の縮小を含みやすい。家庭では住まいを小さくする意味もあるが、ここで扱うのはビジネス用法。

注意：downsizeを「必ず解雇する」と断定しない。人員縮小を伴う場合もあるが、組織規模の調整全般にも使う。

合併や需要減少などの文脈で組織の範囲を縮める。

規模と量：downsize / reduce

比較のポイント：事業や組織の規模を縮めるか、数量を減らすか

同じ事業改善計画での別施策

違い：downsizeは組織の規模、reduceは費用額を減らす。

言い換え：reduceの方が対象が広い。金額をdownsizeするとは通常言わない。

縮小と拡大：downsize / expand

比較のポイント：事業規模の縮小方向と拡大方向

同じ海外事業の規模

違い：同じ対象に対する正反対の規模変化。

言い換え：規模変化の方向が逆になる。

down + sizeからなる比較的新しい複合動詞。1970年代の小型車、1980年代の企業人員縮小の用例が資料に記録される。

• downを含む複合語では、下・小さく・悪化という方向を起点に理解する。

downsizeは「組織のサイズ」を小さくする。reduce（量を減らす）やlay off（解雇する）と完全には同義でない。