union.

別々の人や組織が結びついた「まとまり」。職場では特に労働組合を指す名詞。

unionの基本は「一つになること、結びついた集団」。労働条件をめぐって経営側と交渉する労働組合は、その団結した集団という考え方から理解できる。ただし労働組合と政治・経済の連合は別の語義として読む。

注意：単なる趣味の集まりまでunionと呼ぶとは限らない。職場のunionは通常、労働組合を指すが、associationはより広い種類の団体を表す。

従業員が賃金・待遇・雇用条件などについて共同で意見を表し、交渉するための組織。

国・団体・組織などが結びつくこと、または結びついた集団。労働組合以外の用法では対象を文脈で判断する。

unionとassociation：組合と一般の団体

比較のポイント：労働条件を守る組織か、共通の関心・目的のための団体か

職場や職業に関わる団体設立

違い：前者は労使交渉のための労働組合、後者は情報共有を目的とする団体。

言い換え：対象・目的が異なる役割対比。associationをunionに置き換えると団体の性格が変わりうる。

ラテン語unus「一つ」から後期ラテン語unio「一体であること」、フランス語unionを経て英語に入った。まず「結合」を表し、後に団体の意味が広がった。

• 「人々が一つになる」から、政治的連合にも労働組合にも結びつくと考える。

unionは「一つに結ぶこと」。職場なら労働組合、国・地域なら連合の可能性がある。