DEEP DIVE / WORD ENTRY
recruiter.
名詞
CORE MEANING / 核心の意味
応募者と採用側をつなぎ、人材の獲得を担当する人。この記事の目次
CHAPTER 01
意味の核心
応募者と採用側をつなぎ、人材の獲得を担当する人。
recruiter は候補者を探し、求人を紹介し、選考の日程などを調整する人。企業の人事部にいる場合も、外部の人材紹介会社に所属する場合もある。
注意：interviewer は「面接で質問する人」。recruiter が面接を担当することもあるが、役割の中心は採用活動全体。
CHAPTER 02
意味の広がり
採用を進める担当者
採用担当者・リクルーター
候補者への連絡から採用プロセスの調整までを担う。採用側の立場にある人を指し、応募者 applicant と混同しない。
The recruiter explained the next steps in the hiring process.CHAPTER 03
類義語のニュアンス比較
recruiter / interviewer / applicant
比較のポイント：採用プロセスで人が担う役割
recruiter
候補者を探し選考を調整する採用担当者／募集や連絡を含む採用業務を担当。面接をするだけの役とは限らない。
interviewer
面接で質問・評価を行う人／面接という一場面に役割が限定される。採用活動全体を管理するとは限らない。
applicant
求人に応募する人／採用する側ではなく選考を受ける側の人物。
同じ応募者への対応
The recruiter contacted the candidate about the vacancy.The interviewer asked the candidate about her work experience.違い：同じ候補者でも、募集・連絡と面接で担当者の役割が違う。
言い換え：recruiter と interviewer が同一人物のこともあるが、語の焦点は異なる。
CHAPTER 04
語源と関連語
recruit の動作を担う人を表す -er の名詞。
- 応募者と採用側をつなぎ、人材の獲得を担当する人。 interviewer は面接で質問・評価を行う人。
recruitment
採用を行う活動全体を指す名詞。
CHAPTER 05
実践的な用法
external recruiter
社外の採用担当者
speak with a recruiter
採用担当者と話す
recruiter versus hiring manager
採用担当者と採用決定側の管理職
CHAPTER 06
覚えておきたいこと
応募者と採用側をつなぎ、人材の獲得を担当する人。 interviewer は面接で質問・評価を行う人。